岗位职责﹕【备注：有能力者升为—经理—总监（待遇另谈）【另招总助一名，要求擅长公司全盘管理，有营销类创业公司工作经历】
1、全面负责人事招聘、面试入职、岗前培训、绩效考核、工资核算及员工异动管理等。
2、负责公司新员工合同签订及管理，员工社保缴纳，入职培训（企业文化、公司规章制度以及商务礼仪等）。
3、优化和完善公司各项制度并推动实施、监督和检查。
4、负责公司的资产管理工作，包括公司固定资产与办公用品的管理，审核并管理各部门行政费用及报销，控制办公成本及事务费用。
5、可以独立在原来单位【注：只要会一种证件办理经验】如营业执照、危化经营许可证、劳务派遣许可证及生产许可证【注；化妆品、食品、消毒产品、涉水批件】新办、安防资质的、增项、延期等经验或能独立办理资质新办申请和维护工作能力优先。
6、负责公司办公用品、国家传统节日福利、员工生日福利等采购工作。
7、负责策划和组织公司各类活动，如公司年会、员工生日会、集体旅游和聚餐、外出拓展及其他文体娱乐活动等，提升员工归属感与幸福感。

任职资格
1、人力资源专业本科以上学历，二、三级企业人力资源管理师。
2、有营销类创业公司工作经历者优先考虑。
3、熟练使用office等办公软件。
4、工作细致、有责任心，有较强的文字撰写能力、较强的沟通协调和语言表达能力。